Мы не просто подбираем.

Мы выстраиваем команду, которая приносит результат.

Подбор сотрудников под ключ — от запроса до адаптации.
Работаем с собственниками, которые ценят глубину, скорость и системность.
Первые кандидаты уже на 3–5 день.
Начать подбор
Кто мы и как работаем
«МЕТОД» — это HR-агентство с сильной аналитической экспертизой. За 4 года мы помогли более 100 компаниям не просто нанять сотрудников, а собрать стабильные команды.

Наша ключевая ценность — погружение в бизнес. Мы изучаем структуру, мотивацию, задачи и предлагаем конкретные решения, а не просто “отклики”.


Мы не ищем в лоб. Мы думаем за бизнес.
5
4
6
3
2
1

Собственная база на 20 000+ кандидатов
CRM-система для подбора — с аналитикой и отчётами
6 этапов оценки: звонок → интервью → кейс → рекомендации
Что у нас есть:
Поддержка после выхода сотрудника — от адаптации до замены
Уникальная система отбора кандидатов с помощью ИИ
7
8
Аналитика рынка труда и ваших конкурентов
Гарантия замены от 14 до 365 дней
Служба безопасности кандидатов
Заявка и брифинг

Как мы работаем?
Прозрачно. По шагам. Без потерь времени.
Созваниваемся, изучаем бизнес.
Не просто «кого нанимать», а зачем и на каких задачах он должен выстрелить.
6 этапов оценки: звонок → интервью → кейс → рекомендации
1
Оценка по 6 уровням
Вы получаете 3-5 релевантных кандидата в неделю с резюме, аналитикой, обратной связью, видео интервью и портфолио.

Помогаем провести финальные собеседования и сопровождаем адаптацию.
Подбор и поддержка
Стажировка кандидата и адаптация
Финальное интервью
Начинается стажировка кандидата – уникальная возможность для него погрузиться в работу вашей компании.

Мы также предлагаем помощь в адаптации, чтобы сделать переход кандидата в вашу команду максимально комфортным.
Проведем интервью с финалистами совместно с экспертом в вашей области будет присутствовать HR специалистом.

Это позволит более глубоко оценить профессиональные качества кандидатов и убедиться, что они соответствуют специфике вашего бизнеса.

Декомпозиция вакансии и воронка
Мы разбиваем вакансию на навыки и KPI, а не на общие “опыты и качества”. Сразу создаём критерии оценки.
2
Поиск и фильтрация
Ищем по 100+ источникам: от hh и авито до Telegram, сарафанки и личной базы. Используем свой метод хантинга.
3
4
5
6

С кем работаем: кому подходим

Лучше всего срабатываем в таких кейсах:

  • Стартапы и малый бизнес на этапе масштабирования

  • Компании, у которых нет HR или «он есть, но не тянет найм»

  • Бизнесы, где важны не дипломы, а энергия и выхлоп

  • Проекты, где руководитель “в теме” и включён в подбор

Боли клиента, которые мы закрываем:
Нет времени искать

Нет релевантных откликов

Не знают, как провести собеседование

Боязнь “снова ошибиться” после неудачного подбора
Наши услуги
Прозрачные условия — без % от зарплаты
Подбор в отдел продаж
B2B, B2C, звонки, воронка
120.000 – 150.000 ₽
  • Менеджер по продажам
  • Руководитель отдела продаж
  • Гарантия замены
  • 90 дней
Оставить заявку
Административный персонал
Опора офиса / back
от 80.000 ₽
  • Администратор
  • Бухгалтер
  • Маркетолог
  • Гарантия замены
  • от 90 до 365 дней
Оставить заявку
Массовый найм
Салоны, логистика, продажи
от 20.000 ₽ / чел
  • Гарантия замены
  • 14 дней
Оставить заявку
HR-консалтинг
от 300.000 ₽

1. Анализ корпоративной культуры и воронки подбора: выявление сильных и слабых мест.


2. Разработка уникальных ценностей вашей компании, отражающих её миссию.


3. Оцифровка hr-функций и создание программ вовлечения сотрудников.рост и удержание талантов.

Оставить заявку
Карьерная консультация
от 10.000 ₽
  • Помощь при трудоустройстве: создание резюме, отбор подходящий вакансий.
  • Подготовка к собеседованию













Оставить заявку
Подбор управленческого состава
150.000 ₽
  • Директор
  • Руководитель
  • Начальник






Оставить заявку
Кейсы и отзывы
Клиенты

Ольга Становова

Основатель кадрового агентства "МЕТОД"
Привет! Я — Оля HR Бизнес партнер.
HR, которая не просто «закрывает вакансии», а усиливает бизнес через людей и системы.

Сильная сторона:
Оцифрока HR функций, выстраивание HR функций с 0, подбор отделов продаж.

Мы с командой не просто «закрываем вакансии», а выстраиваем процессы, которые способствуют росту бизнеса🌱

Команда

МЕТОД

  • Ирина
    Менеджер проектов
    Эксперт в области коммуникации и продвижения компании.

    Суперсила: забота и лояльность по отношению к клиентам
  • Виктория
    HR-менеджер
    HR-менеджер, обладающий страстью к подбору талантов и созданию успешных команд.
    - Полный цикл подбора: от определения потребностей до трудоустройства.
    - Глубокое понимание IT и маркетинга.
    - Быстрый поиск лучших специалистов.
    Специализация:
    - Маркетинг, IT, административные позиции, финансовый сектор, HR-службы, инвестиции.
    Суперсила: Быстрая адаптация к требованиям бизнеса для создания команд мечты.
  • Анастасия
    HR-менеджер
    Руководитель управления талантов Яндекс.
    Эксперт в подборе ТОП-персонала, Executive search и Headhunting.
    Опыт работы в HR сфере более 5 лет.

    Суперсила: Уникальный, сложный подбор ключевых позиций.
Свяжитесь с нами
Поднимите найм на новый уровень! Запишитесь на консультацию или получите бесплатную оценку для обсуждения ваших потребностей.
Контакты
+7 950 042 0449
Электронная почта: eco.metod.stanovova@yandex.ru
Адрес: Город Москва
Made on
Tilda